EQT investiert in zahlreiche Unternehmen und hat in vielen Fällen erfolgreich Beteiligungsverkäufe (Desinvestitionen) durchgeführt. Der Erfolg von EQT basiert auf seinem wertschöpfenden Prozess der industriellen Beschleunigung, der Schaffung nachhaltiger Werte und attraktiver risikoadjustierter Renditen.

Mehr als 75% des geschaffenen Mehrwerts der Unternehmen, die von EQT-Fonds verkauft wurden, kann auf betriebliche Verbesserungen und Umsatzwachstum zurückgeführt werden. Einige Beispiele für bedeutende Maßnahmen sind:

• Umsatzsteigerung – Der Umsatz wird durch organisches Wachstum und Akquisitionen erhöht.
  
• Operative Exzellenz, höhere Margen und Effizienz – Effizienz und Rentabilität werden verbessert. Wir führen modernste Benchmarking- und Bewertungsmethoden ein.
  
• Strategische Neupositionierung - Ausnutzung wechselnder Branchendynamik, Investitionen in Zukunftstechnologien und Veräußerung von Randaktivitäten zur Schaffung einer starken Basis für schnelle Expansion.
  
• Markt- und Produktexpansion - Ansprache neuer Kundengruppen oder Erweiterung des Produktangebots durch neue Produkte in bestehenden Kategorien oder die Nutzung einer bewährten Technologie für neue Produktkategorien oder Anwendungen.
  
• Internationalisierung – Ein wesentlicher Vorteil der Beteiligung von EQT aufgrund unseres ausgedehnten internationalen Netzwerks.
  
• Branchennahe Akquisitionen – Schrittweise Expansion des Unternehmens durch Erwerb von Wettbewerbern oder Unternehmen mit ähnlichen oder komplementären Produkten, Technologien oder Marktpräsenz.
  
• Optimierung der Kapitalstruktur – Schaffung effizienter Kapitalstrukturen und anschließende Vorbereitung des weiterentwickelten Unternehmens zum Verkauf an seinen möglichen Besitzer.
  
  EQT verfolgt stets eine Strategie für die Entwicklung und Schaffung von Werten in den erworbenen Unternehmen. Der Strategieplan ist üblicherweise auf die Schaffung von Wachstum ausgerichtet. Dies wird daran deutlich, dass die Portfoliounternehmen im Besitz der EQT-Eigenkapitalfonds ihre Umsätze jährlich um durchschnittlich 12%, die Mitarbeiterzahlen um 11% und die Erträge um 18% steigerten.

EQT vergewissert sich vor dem Erwerb des Unternehmens, dass die Unternehmensleitung dieselbe Vorstellung einer Weiterentwicklung wie EQT hat. Ein Konsens über die strategische Ausrichtung ist eine zwingende Voraussetzung, da die Beibehaltung der Unternehmensleitung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wichtige Eckpfeiler des Beteiligungsmodells zur Veränderung der Unternehmen sind, in die EQT investiert.