Human Resources Abteilung

EQT Partners sucht ständig nach jungen Talenten mit hervorragender Ausbildung, Charakter und Berufserfahrung. Wir stellen unserem Model gemäß Mitarbeiter mit ein- bis vierjähriger Berufserfahrung ein und schulen und entwickeln unser Personal intern. In einigen Fällen besetzen wir auch erfahrenere Positionen. Relevante berufliche Erfahrungen sind für uns Top-Managementberatung, Investmentbanking und Private Equity. Neben Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ist es für uns wichtig, dass Sie unsere Werte teilen.

EQT bietet folgende Karrierestufen für seine Investmentprofessionals
Associate – Ein Associate verfügt über bis zu acht Jahre Berufserfahrung. Als Associate tragen Sie zu allen Aspekten von Transaktionen bei und arbeiten mit den Portfolio-Unternehmen.
Direktor – Ein Direktor verfügt normalerweise über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als Associate oder über andere entsprechende Erfahrungen. Als Direktor haben Sie die Fähigkeit, als Projektmanager auf Transaktionen zu arbeiten.
Partner – Nach einigen Jahren als Direktor (drei bis sechs Jahre) kann die Beförderung zum Partner erfolgen. Als Partner sind Sie verantwortlich für den Erfolg der Investitionen.

EQT-Werte
Für EQT sind nicht nur Berufserfahrung und Kompetenz wichtig, wir legen auch großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter in die Unternehmenskultur von EQT passen. Unsere EQT-Werte sind daher ein wichtiger Teil unserer Unter-nehmenskultur und machen den Erfolg von EQT aus.

  • Unternehmerisch: Wir sind innovativ, handlungsorientiert und sind immer bemüht, Veränderungen voranzutreiben.
  • Industriell: Wir betrachten unsere Wertschöpfung langfristig und verfolgen einen industriellen Ansatz in unserem Geschäft.    
  • Leistungsorientiert: Wir übertragen unseren Mitarbeitern frühzeitig Verantwortung sowie unternehmerischen Freiraum und bewerten jährlich leistungsabhängig.
  • Ambitioniert: Wir glauben, dass gut nie gut genug ist - es gibt immer Möglichkeiten für Verbesserungspotential.
  • Informell: Wir arbeiten unhierarchisch und transparent – jeder wird aufgefordert, seine Meinung frei zu äußern.
  • Respektvoll: Wir agieren integer und respektieren einander und unsere Geschäftspartner in allen unseren Handlungen.

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